Наблюдения из практики

⏳Я тут поняла, что ко мне часто обращаются с запросами на улучшение тайм-менеджмента: построение баланса работы и личной жизни, прокрастинация, сложности с выдерживанием дедлайнов, опоздания, переработки, нехватка времени и тд. Задумалась, почему именно эти запросы, а не какие-то другие.

Надо сказать, что структурность — одно из моих сильных качеств, я бы даже сказала характерообразующих. Это часто отмечают и окружающие. Посмотреть хотя бы на комментарии под этим постом😅

🧩С детства я любила приводить всё в порядок, систематизировать, лишнее выкидывать, а нужное использовать наиболее рационально. Чтобы оптимизировать время и успевать всё, что я хочу (и что надо), я пользовалась списками дел, календарями, напоминалками… в общем, что я только не пробовала. Обращаться с этим всем у меня получалось достаточно хорошо, однако я упускала кое-что важное — что кроме календаря и амбициозного расписания есть еще и я. После неприятного признания конечности моих психоэмоциональных ресурсов пришлось пересмотреть подход к расписанию, но моя структурность от этого никуда не делась. Просто я стала больше учитывать свои желания и возможности.

🧲 Кстати, к вопросу «есть ли конкуренция среди психоаналитических специалистов?» Я бы ответила: и да, и нет. С одной стороны, у коучей может быть одинаковое образование и специализация — тогда с точки зрения рынка они считаются конкурентами. С другой стороны, «мои» клиенты всегда приходят именно ко мне, потому что есть такая штука как валентность. Может помните, из химии? Люди притягиваются друг к другу по определенным мелочам, которые сложно объяснить. Возможно, клиентам, у которых есть сложности с тайм-менеджментом, важна моя структурность и это то, на что они среди прочего могут опираться во время коучингового процесса.

Расскажите, что вас притиягивает в других людях? Замечали что-то подобное в рабочих, дружеских или романтических отношениях?