HR – психолог, священник, экзорцист
Где-то в середине своей карьеры я задумался, а почему мой выбор все-таки пал на профессию в области управления персоналом.
В детстве я хотел стать биологом и активно изучал животный мир (поначалу изучал в огороде у бабушки и дедушки). Это увлечение сейчас нашло свое отражение в моем хобби – фотографии. Время шло и уже в средней школе я начал задумываться о том, что мне становится интереснее изучать людей. Так интерес к биологии постепенно превратился в интерес к психологии. К концу школы я был твердо убежден, что хочу быть психологом. Это убеждение привело меня на кафедру «Социологии, психологии и педагогики» в МГТУ «СТАНКИН». Правда, меня тогда привлекло новое направление, которое только-только открылось на кафедре. Это, как несложно догадаться, было направление HR менеджмента. Мне показалось, что это точно мое, мне такая профессия по душе и психологии в ней предостаточно. Так и начался мой путь в HR.
Уже позднее на глаза попалась фраза Конфуция: «Найдите себе работу по душе и вам не придется работать ни дня в своей жизни». Она стала моим кредо в период, когда я активно и непосредственно занимался подбором персонала. Я видел в своей работе главную цель – помогать людям и компаниям находить друг друга, чтобы каждая сторона получала от совместного сотрудничества максимум пользы и ценности.
С годами моя деятельность стала существенно расширяться и уже не ограничивалась только процессом найма и адаптации. Мое кредо стало эволюционировать и в конечном счете я придумал для себя новое определение профессии – «HR – это психолог, священник и экзорцист».
Фраза мне понравилась и, кажется, она действительно отражают суть профессии.
Для одних HR специалист в компании выступает в роли психолога, помогая справиться с трудностями и преодолеть страхи, тревоги, недопонимание, выгорание и т.д.
Для других он своего рода священник, который может выслушать, отпустить «грехи» и наставить на праведный путь.
Ну и для третьих он уже экзорцист, который изгоняет «бесов» и помогает осознать проблемы, которые неизбежно возникают, когда человеческий капитал, вдруг, начинают считать ресурсом. К слову, экзорцист чаще всего требуется топ менеджменту и основателям компаний.
С выбором профессии я не ошибся. Она помогла мне значительно расширить свой кругозор и эрудицию; позволила познакомиться с разными людьми и поработать в разных компаниях над разными проектами.
Однако везде, где бы я ни работал, ко мне приходили люди за помощью и советом и для каждого я был тем «специалистом», в котором они нуждались больше всего.
Осознанный выбор профессии важен, но еще важнее, чтобы то, чем вы занимаетесь нравилось и приносило удовольствие именно вам.
