Соцсети и HR-бренд 👍 Сильный HR-бренд - это когда кандидат выбирает вас, а не ресторан через дорогу или работу в ближайшем ПВЗ. Для развития бренда работодателя передовые компании вкладываются в HR-маркетинг (о нём мы подробно говорили на прошлой неделе)

💡 Один из простых, но для многих до сих пор неочевидных, способов продвижения HR-бренда - это социальные сети.Что можно делать? 1️⃣ Снимать трендовые рилс с сотрудниками: у вас в команде точно есть те, кто захочет принять участие! Эти рилс они будут репостить в личные аккаунты: а там - друзья ваших ребят и по совместительству - ваши потенциальные сотрудники!

2️⃣ Показывать больше внутрянки: праздники, корпоративы, Дни рождения. Посты про увлечения и мечты вашей команды. Вашим гостям будет приятно общаться с сотрудниками, с которыми они уже заочно знакомы через соцсети

3️⃣ Просто выкладывать вакансии. Да, это тоже работают. Кандидаты могут быть и среди ваших гостей. А если вы ежедневно транслируете в соцсетях, как круто у вас работать, шансы на успех растут!

4️⃣ Создать аккаунт для команды. Продвинутый уровень - привлекать в него не только действующих сотрудников, но и потенциальную ЦА. Для этого нужно постить контент, который интересен вашей ЦА. Корпоративные аккаунты не только помогают в коммуникации, тимбилдинге и развитии корпоративной культуры, но и помогают создавать комьюнити "ваших" людей: нынешних, действующих и бывших сотрудников и постоянных гостей, которые питают тёплые чувства к вашей команде!

Несколько классных кейсов клиентов ServiceGuru  (вы же в курсе, что те, кто пользуются ServiceGuru, круче всех работают с командами?😉) - сохраняйте и вдохновляйтесь ⤵️ ⭐️Пример попадания в тренды из тг-канала Старик Хинкалыч: рилс разлетелся по пабликам

⭐️Рестораны Арама Мнацаканова показывают сотрудников в лицах и ведут страницу о жизни компании  ++ ++ ⭐️Крутейший тг-канал и аккаунт в запрещённой сети для команды Супры: особенные кайф - язык коммуникации, выдержанный в тональности бренда 💛 ⭐️Классный и по-настоящему cемейный аккаунт для сотрудников ресторанов VASILCHUKI Подробно продвижение ресторанов в соцсетях разберём уже завтра в прямом эфире бесплатного вебинара! Если не сможете быть онлайн, отправим запись 🫶 ↖️ Успевайте зарегистрироваться!

Соцсети и HR-бренд 👍
Сильный HR-бренд - это когда кандидат выбирает вас, а не ресторан через дорогу или работу в ближайшем ПВЗ | Сетка — социальная сеть от hh.ru Соцсети и HR-бренд 👍
Сильный HR-бренд - это когда кандидат выбирает вас, а не ресторан через дорогу или работу в ближайшем ПВЗ | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Соцсети и HR-бренд 👍
Сильный HR-бренд - это когда кандидат выбирает вас, а не ресторан через дорогу или работу в ближайшем ПВЗ | Сетка — социальная сеть от hh.ru Соцсети и HR-бренд 👍
Сильный HR-бренд - это когда кандидат выбирает вас, а не ресторан через дорогу или работу в ближайшем ПВЗ | Сетка — социальная сеть от hh.ru Соцсети и HR-бренд 👍
Сильный HR-бренд - это когда кандидат выбирает вас, а не ресторан через дорогу или работу в ближайшем ПВЗ | Сетка — социальная сеть от hh.ru