Вежливость и тактичность не нужна.

За последние несколько недель на меня вышли более 5 компаний, которые занимаются аутсорс разработкой. Причем все предложения с проектами в Альфа банке. А некоторые с одной и той же вакансией приходили уже пару раз (разные люди). Но сценарий всегда один и тот же . В описании вакансии ноль информации о том, что это за продукт. Только требования. При этом поступает вопрос: вам подходит данный продукт? Ваш опыт релевантен требованиям?

Я конечно все понимаю, но раз вы меня сами нашли, значит как минимум видели моё резюме. А после короткой переписки или быстрого звонка и стандартной фразы "вернусь с фидбеком через пару дней" контакт пропадает.

То, что сейчас вытворяют большинство подобных hr на рынке - лиш показывает некомпетентность и незнание базовых вещей. Простой вопрос: буду ли я доверять компании, если уже при первом знакомстве hr оставляет такое впечатление? То, что у hr большой поток соискателей - это очень слабая тут отмазка, потому как к активному поиску hr приступает только тогда, когда иссяк поток откликов.

Посыл руководителям компаний: если хотите подбирать нормальную команду, то в первую очередь следите за работой своих hr.