Прочитала твою статью — там, конечно, по большей части ошибки руководителей.. И я бы хотела, что озвученное в тексте, стало очевидным для других))

Что касается меня, то будучи мидлом я признаю, что: 1. Не рефлексирую на бумаге. В голове понять проблему и придумать ей решение достаточно просто, но вот действительно воплотить его — уже сложно. Ты просто забываешь. Хочется более структурно подходить к саморефлексии. 2. Не рассказываю о себе. Это про личный бренд — супер распространенное явление среди дизайнеров, на мой взгляд. Я долго боялась говорить, показывать, но недавно поняла, что это нужно делать. Для чего? Чтобы прокачивать самопрезентацию, рефлексировать, понимать свою ценность и приоьретать уверенность. 3. Берусь за работу без первоочередных раздумий. Бывает, что хочется сразу кинуться выполнять задачу. А потом понимаешь, что не учел ряд моментов, и приходится переделывать — а это время, время и.. время. 4. Стесняюсь задавать вопросы. Тут я существенно прогрессирую — в последнее время стараюсь уточнять все, что действительно рождает недопонимание в голове. Так лучше не только для меня, но и для других:)

Как-то так..) об ошибках можно бесконечно говорить, это прям отдельная долгоиграющая дискуссия