Вписаться в стартап

Советую начать с поиска стажировки. Некоторые компании готовы обучать и брать новичков на стажировку (за скромную оплату или бесплатно - зависит от компании), а потом приглашают в штат, если увидят потенциал как в специалисте. В любом случае - важно получить опыт. Потом, по мере получения опыта работы, уже будет легче с поисками. Резюмирую: найти стажировку - зацепиться - получать опыт/учиться/практиковаться

Возглавить проджект!))) Изобретите что нибудь,типа автоматической чесалки головы,присоединенной к креслу босса проджектов)))

ЖЕЛАНИЕ !!!!! Искать стремиться пробовать учиться идти не смотря не на что, не останавливаться, вперед и только вперед !!!!!!

Разместить пост о себе в сообществе по поиску работы https://set.ki/community/oUbasZE и посмотреть стажировки в Гринатоме. Удачи вам!

Вам просто можно попробовать эту позицию в компаниях типа страховых услуг. У них сила бренда значительно скромнее чем у банковского сектора. Поэтому туда попасть легче. Еще есть вариант диджитал агентство - но в большинстве случаев, там все таки ждут от сотрудника - фигачить 24/7 сразу.

Попроситься сначала на администратора проекта ?

Чем стандартный трек развития не подходит?) Специалист > ведущий специалист а-ля эксперт > руководитель проекта. Названия в разных компаниях разные, но суть примерно одна. В мире это так и работает, обычно)

Повалантёрить или пойти на стажировку. И знать матчасть, а не учите меня 7ро.

Показать себя. Амбиции всегда протолкнут к желаемому.

Проджект нужен даже там, где он не нужен.

Коммуникации с предпринимателями помогут найти рабочее место. И вероятнее всего, это выйдет в более серьезное сотрудничество.