Я тот ещё кадр 😂

Дойдите до 5 пункта , у меня прям с него 🔥

Давайте разберемся, почему такая ситуация возникает и как с ней можно справиться:

1.Высокие требования: Я практически не умею делегировать задачи, и сама не люблю когда в них лезут. Но! Если я передала задачи жду всей отдачи, а ожидание и реальность бывают плачевны. 2. Нехватка возможностей для роста: Если сотрудники не видят перспектив для карьерного развития в компании, это становится одной из основных причин, почему они покидают своё рабочее место. 3.Неподходящая корпоративная культура: Маркетинг как область требует творческого подхода. 4. _Конкуренция: С_прос на квалифицированных специалистов в области маркетинга высок, и многие компании предлагают привлекательные условия труда. Недавно заманивали командировками в Дубай 😄🏝️ Интересно нае… или нет, но это мы уже не узнаем. 5. Отсутствие баланса между работой и личной жизнью: Маркетинговые специалисти часто работают в условиях жестких сроков и высокой нагрузки. Если организации не уделяют внимания Work-Life Balance, это может привести к выгоранию и уходу сотрудников. Но прям ТОП в скринах🤤 , это на этапе 1-3 рабочего дня .

#HR #маркетинг #мем