- Какие у Вас зарплатные ожидания? 🤨 - А какая у Вас вилка? 🤔

Вечное противостояние соискателя и работодателя! Для многих это становится моментом напряжения, но если подойти к нему с умом, Вы сможете не только удачно ответить, но и повысить свои шансы на успешное трудоустройство.

Так как же правильно отвечать на этот вопрос? ➡️ изучите рынок и уровень зарплат, которые могут платить по вашему профилю и уровню, например: социальные опросы, личные блоги или профессиональные исследования от Хабр.Карьеры, HeadHunter, RealHR и т.д. ➡️ определите для себя три цифры: минимальная (сумма, ниже которой не готовы спускаться), средняя (сумма для комфортной жизни) и идеальная (сумма для комфортной жизни с учетом роста + на накопления) ➡️ при общении с рекрутером постарайтесь в начале узнать подробную информацию о позиции, потенциальных задачах/проектах, целях, зонах ответственности и роста - это поможет более четко понять свою ценность ➡️ используйте аргументы при озвучивании ожиданий, например: "Я опираюсь на средние цифры по рынку и суммы, которые обсуждаю с другими работодателями" или "Детально изучив рынок труда и зная свои преимущества по сравнению с другими кандидатами, я рассматриваю вакансии с доходом от Х до Y тысяч рублей в месяц" ➡️ озвучивайте ожидания после вычета налогов (сумма на руки / net), если у вас были премии, а у работодателя они отсутствуют - закладывайте их в окладную часть ➡️ оцените соц.пакет, который предлагает работодатель, если нет ДМС, оплаты обучения и др. бенефитов - также закладывайте % этих расходов в оклад

Со стороны работодателя сейчас два наиболее популярных варианта: либо озвучивают зарплатную вилку сразу, либо с т.з. конфиденциальности не могут озвучить точные цифры, но могут опереться на ожидания кандидата и сориентировать - в вилке ожидания или нет.

Несколько вещей, которые "не" надо делать: ❌не озвучивайте ожидания в формате "ну вот сейчас я получаю N тысяч, хочу х2" ❌не говорите так: "я не буду озвучивать свои ожидания, сориентируйте сколько вы готовы мне платить" 🤡 ❌не грубите, если вилка работодателя ниже ваших ожиданий, рекрутеры и нанимающие менеджеры чаще всего не при чем - ответьте более вежливо: "к сожалению, не готов рассмотреть вакансию, уровень оплаты ниже моих ожиданий"

Всем добра и больших зарплат! 🤩💸

Какие у Вас зарплатные ожидания? 🤨 А какая у Вас вилка? 🤔 Вечное противостояние соискателя и работодателя! Для многих это становится моментом напряжения, но если подойти к нему с умом, Вы сможете не ... | Сетка — социальная сеть от hh.ru