Из моего многолетнего опыта работы в #HR, я сформировала 9 жестоких истин, которые должен знать каждый работодатель, чтобы потом не сидеть у разбитого корыта с мыслями, а почему люди уходят толпами от меня. Чтобы вы еще вкинули на вентилятор к этому списку?

→ Бесплатная еда не заменит признание и награду за тяжелый труд. → Ваша компания - это не семья ваших сотрудников. → У вас нет проблемы с удаленной работой. У вас проблема с доверием. → Ваши сотрудники, а не ваши клиенты, должны быть главным приоритетом. → Когда ваши сотрудники уходят, чаще всего виновата не экономическая ситуация, а вы. → Никто не хочет, чтобы им управляли. Это вызывает тревогу и внушает страх. → То, как вы относитесь к кандидатам, напрямую отражает культуру вашей компании. → Если вы не доплачиваете своим сотрудникам, рано или поздно это исправит другой работодатель. → Повышение без увеличения зарплаты - это не повышение, это 🍆-ня.

❗ Культура компании и уважение к сотрудникам - это не просто слова. Это то, что определяет успех бизнеса.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital