Менеджер по обучению и развитию персонала ЛАТЕО
Обязанности: — Курирование процессов по выявлению потребности в обучении и формирование планов развития персонала; — Разработка учебно-методических материалов, программ обучения; — Составление и внедрение программ наставничества, проведение оценки персонала; — Разработка и ведение тренингов по развитию управленческих навыков; — Оценка эффективности обучения, ведение отчетности.
Требования: — Высшее образование, релевантный опыт работы от 3-х лет; — Опыт работы в производственных компаниях; — Разработка и проведение тренингов (онлайн /офлайн формат); — Опыт выстраивания системы наставничества; — Готовность к командировкам (РФ и РБ); — Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем: — Работа в стабильной компании, лидере в сегменте молочных продуктов и мороженого; — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Гибридный формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00; — Возможности для профессионально развития; — Работа в компании с культурой бережного, уважительного отношения к людям.
