3️⃣ А вот и долгожданная третья часть серии публикаций на тему: 📱 как правильно использовать телеграм для достижения своих целей, которыми с нами любезно делятся наши коллеги админы HR групп❤️🔥
Никогда не пишите в личку человеку, если она Вас об этом не просил или у Вас не было предыдущего общения ранее! 👀 «Выцеплять» кого-то из чата и слать в личные сообщения текст, относящийся к вопросу или вовсе нет, одинаково не корректно.
Как минимум, админ групп заблокирует Вас по просьбе недовольного коллеги, или вовсе получите репорт в телеграм и блокировку аккаунта от мессенджера. Вы не поверите, лично мой опыт, 10-15 банов ежедневно назойливых спамеров в личку!
💬 На то он и чат, чтобы ответы на все вопросы отображались в ветке разговора и обсуждений по заданному вопросу. Пишите в группу – это развитие Вашей экспертности, поддержка сообщества и 👍вклад в собственный бренд. 👥 Если в какой-то момент тема обсуждения начинает касаться персоналий или требует уточнений при личном общении, тогда, после согласования с коллегой, уместно перейти в личку для продолжения.
❤️🔥 Присоединяйтесь к общению в профессиональном HR-сообществе >>
