Как перестроить HR-процессы? Как повысить эффективность дистанционных сотрудников? Как измерить вовлеченность персонала на удаленке? Как вовлечь менеджмент в управление персоналом?

Ответить на эти вопросы помогает HR-Zero концепция.

Часто она ассоциируется с «обнулением» HR-специалистов, полным отказом от них. Однако это не так: суть концепции заключается в том, чтобы избавить HR-специалистов от рутинных задач с помощью автоматизации, а также активно вовлекать руководителей в процесс адаптации и развития сотрудников.

Подробнее о концепции и как она может быть полезна, рассказали в карточках 👆🏻

|🔥Черная пятница|Открытые уроки ноября| Знакомство |