До того, как мы решили стать родителями, моя жена работала на одно аутстафф агентство. Суть работы была такая:

Искали желающих трудиться на "низкоквалифицированных" работах, брали их в качестве самозанятых, и "продавали" услуги "быстрых кадров" во всякие организации по типу пятерочек, смешных цен и прочих сткоманов. "Быстрые кадры" — в смысле вот надо магазину усиление во время какой акции, могли себе взять много человек скопом на 1-5-10 дней.

Схема идеальна для всех сторон: Агентство зарабатывает на разнице между оплатой часов самозанятому и ценой работы для заказчика; Заказчик не занимается рекрутингом, наймом, увольнением, налогами большого количества кадров; Желающие получать деньги — зарабатывают, а многим постоянная смена рабочего места (заказчика) даже нравилась.

И вот сегодня мне присылают информацию про то, что аналогичный сервис предлагает HH. Прямо читаю и поверить глазам не могу — все описано почти под копирку, как предлагало то самое агентство.

Мое мнение неоднозначно:

С одной стороны это возможность компаниям закрыть дыру в стажерах с минимальными рисками, но с другой стороны — сумасшедший демпинг и ущемление возможностей реальных специалистов за счет продвижения неумех с курсов.

Что вы думаете про вот это вот все?

Источник скрина и подробное описание можно найти в статье на Хабре: https://habr.com/ru/articles/854606/

#найм #it #войтивit #headhunter #работа #сотрудники #аутстафф #outstaff