Опять же все зависит от позиции, это все индивидуально, здесь нужно смотреть на индекс HH, в каких-то сферах очень жёсткая конкуренция, в каких-то дефицит кадров. Поэтому это нужно смотреть индивидуально.

Пересмотрите свое резюме Стандартно 5 откликов 3 из 5 приглашают на тех собес 1 из 3х кидает оффер

Где 40-50. Если были глухо, то менял стратегию 🤷

10 откликов ежедневно + если у компании есть собственный джоб-сайт, то кидаю резюме туда, либо на почту компании, так ваше резюме с большей вероятности будет отсмотрено.

У меня больше сотни за год, пока был лишь один оффер, но не срослось. Ищу дальше.