Ассессмент-центр — один из комплексных инструментов оценки персонала с высокой очевидной валидностью — и целым рядом других преимуществ и ограничений. Руководитель проектов Юлия Илиева подготовила обзорную статью про ассессмент для нашего блога — для каких задач применяется, как проводится, какие уровни должностей им оценивают, какие выводы можно сделать по итогам. Читайте и делитесь с коллегами, а если останутся вопросы по оценке сотрудников — задавайте на info@formatta.ru ⚪️