Специалист по обучению и развитию персонала АстраЗенека
Основные обязанности: — Участие в формировании и реализации T&D стратегии в соответствии с целями компании; — Поддержка цикла развития эффективности (постановка целей, ежегодная оценка результативности, индивидуальные планы развития); — Сбор потребностей по обучению у внутренних клиентов, выделение приоритетных направлений обучения в соответствии с бизнес-целями компании, планирование, контроль проведения обучающих мероприятий и оценка их эффективности; — Фасилитация внутренних мероприятий / воркшопов; — Работа с индивидуальными запросами на обучение; — Организация и проведение программ/тренингов для новых сотрудников компании (Induction Programs); — Работа с корпоративными ресурсами и платформами (поддержка корпоративной языковой платформы, ведение сообщества в корпоративной социальной сети, подготовка и разработка обучающего контента, администрирование локальной платформы обучения); — Организация и проведение оценочных мероприятий (оценка 360°); — Участие в проектах по внутренним коммуникациям и в других HR-проектах (корпоративные мероприятия); — Участие в разработке, организации и проведении мероприятий, направленных на оценку и развитие корпоративной культуры компании (стратегические сессии, оценка удовлетворенности сотрудников, опрос вовлеченности и др.); — Подготовка предложений, поиск программ, курсов, спикеров на внешнем рынке, ведение переговоров с поставщиками образовательных услуг; — Ведение коммуникаций с внутренним заказчиком, подготовка презентаций к встречам.
Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет (предпочтительно из фарм компаний); — Навыки организации и проведения тренингов, семинаров и других форм обучения; — Опыт разработки обучающих программ; — Умение анализировать результаты обучения и использовать современные инструменты оценки; — Знание рынка провайдеров; — Опыт организации обучения через внешних провайдеров; — Навыки работы с отчетами и статистическими данными; — Навык работы с программами Excel, PowerPoint, Word; — Английский язык — уровень не ниже Intermediate; — Высокая самостоятельность и организованность, увлеченность и вовлеченность в рабочие задачи; — Инициативность, ориентация на результат, открытость новому; — Личностные качества: креативность, умение работать в команде, умение выстраивать продуктивные межличностные отношения, желание развиваться и участвовать в новых проектах, ответственность, доброжелательность.
Успешному кандидату мы рады предложить: — Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов; — Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты; — Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта; — ДМС со стоматологией с первого рабочего дня; — Оплата мобильной связи; — Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being); — Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр.; — Возможности профессионального и карьерного роста; — Современный, комфортный офис класса «А» в Москва-Сити; — Гибридный график, гибкое время начала рабочего дня.
