#будниHRD сегодня стартовали с марафоном по формированию ценностей компании. Моя позиция - ценности формируют люди. Мы с командой HR решили дважды в неделю проводить Дни ценностей, куда может прийти любой сотрудник и поучаствовать в игровых активностях, дискуссиях по выбору ценностей компании.

Как же это важно ❤️ Мы даем возможность быть услышанным и примерить ценности на себя каждому, а значит выбрать то, что действительно будет работать.

По какой схеме мы работали: 1 упражнение «Компания глазами…» 👀Сотрудников 👀Клиентов 👀Конкурентов

Работали в группах, одни рисовали, другие дополняли уже в рамках презентации.

✅После этого вышли к формированию long листа ценностей, что для нас важно, какие мы.

А дальше пошли в детализацию и ТОП-3 ценностей разобрали по структуре: ▶️Определение, смысл ▶️Маркеры позитивного поведения, примеры, как это когда следуешь этой ценности ▶️Индикаторы не соответствия ценности, при чем брали реальные кейсы из практики.

Получилось очень глубоко и вовлеченно ❤️

Начало положено, если тема интересна, поделюсь позже, как будем собирать все воедино😉