Стоит ли высылать кандидату вопросы до собеседования?

Предоставление вопросов заранее имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, это снижает тревожность, помогает кандидатам подготовиться и даёт более содержательные ответы. С другой — может привести к заученным ответам и несправедливому преимуществу для подготовленных кандидатов.

Как найти баланс?

✅ Поделитесь структурой интервью, но не полными вопросами.

✅ Вышлите темы для обсуждения.

✅ Дайте тестовое задание.

✅ Чередуйте подготовленные и неожиданные вопросы.

Балансируя, вы получите честные и полноценные ответы, сохраняя элемент неожиданности.  А подробную информацию вы найдете на нашем сайте (https://feeds.tilda.ru/posts/?feeduid=718471244931).

#HRTechnology #КадровоеАгентство #HR #Собеседование  #ПодборПерсонала  #Трудоустройство