Рекрутёры часто говорят, что кандидаты пропадают в процессе переговоров, даже после того, как им сделали оффер. Но почему так происходит?

Вот три главные ошибки, которые могут стоить вам крутого сотрудника:

✈️Слишком долго думаете. Топовые кандидаты не любят ждать. Нужно принимать решение быстро, иначе конкуренты вас опередят.

✍️Нечётко формулируете оффер. Размытые обещания или сюрпризы на финальных этапах могут отпугнуть даже самого лояльного кандидата.

🔄Не даёте обратную связь. Люди ценят открытость. Если вы молчите в процессе отбора, это убивает доверие.

Помните, что рекрутинг — это не просто поиск, это выстраивание отношений. Как вы решаете эти проблемы? Поделитесь своими фишками в комментариях!

#Рекрутинг #ПодборПерсонала #HR #Эффективность

Лучшие кандидаты не исчезают — они выбирают тех, кто ценит их время и доверие. #drozhzhin