πŸͺ„ НСзамСнимый инструмСнт ΠΊΠ°ΠΆΠ΄ΠΎΠ³ΠΎ HR

ΠŸΡ€ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Π±ΠΎΡ€Π΅ сотрудников Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ Ρ€Π΅ΡˆΠ°Ρ‚ΡŒ мноТСство Π·Π°Π΄Π°Ρ‡: ΠΎΡ‚ ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠΈ ΠΈ Π°Π΄Π°ΠΏΡ‚Π°Ρ†ΠΈΠΈ пСрсонала Π΄ΠΎ создания эффСктивных ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ ΠΈ выстраивания ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ Π² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅. Π’ ΠΊΡ€ΡƒΠΏΠ½Ρ‹Ρ… корпорациях Ρ‚Π°ΠΊΠΆΠ΅ трСбуСтся Ρ€Π°Π·Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΊΠ° стратСгий ΠΊΠ°Ρ€ΡŒΠ΅Ρ€Π½ΠΎΠ³ΠΎ роста.

МодСль процСсса ΠΊΠΎΠΌΠΌΡƒΠ½ΠΈΠΊΠ°Ρ†ΠΈΠΈ PCM (Process Communication Model) становится ΠΏΠΎΠ»Π΅Π·Π½Ρ‹ΠΌ инструмСнтом для достиТСния этих Ρ†Π΅Π»Π΅ΠΉ.

ИмСнно Π² Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π΅ с пСрсоналом Π½Π°Π²Ρ‹ΠΊ эффСктивного общСния ΠΈ Π³Π»ΡƒΠ±ΠΎΠΊΠΎΠ³ΠΎ понимания людСй ΠΈΠ³Ρ€Π°Π΅Ρ‚ ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π΅Π²ΡƒΡŽ Ρ€ΠΎΠ»ΡŒ. PCM ΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³Π°Π΅Ρ‚ ΡƒΠ²ΠΈΠ΄Π΅Ρ‚ΡŒ Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ Π³Π»ΡƒΠ±ΠΎΠΊΠΈΠ΅ слои личности ΠΊΠ°ΠΊ собСсСдников ΠΈ ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅Π³, Ρ‚Π°ΠΊ ΠΈ ΠΏΠΎΠ½ΡΡ‚ΡŒ собствСнныС потрСбности ΠΈ Ρ€Π΅Π°ΠΊΡ†ΠΈΠΈ Π² стрСссовых ситуациях.

ΠŸΠΎΡΡ‚ΠΎΠΌΡƒ эта модСль являСтся Π½Π΅ Ρ‚ΠΎΠ»ΡŒΠΊΠΎ ΠΏΠΎΠ»Π΅Π·Π½Ρ‹ΠΌ инструмСнтом для бизнСса, Π½ΠΎ ΠΈ Π²Π°ΠΆΠ½Ρ‹ΠΌ элСмСнтом личностного развития. ΠŸΠΎΠ΄Ρ€ΠΎΠ±Π½Π΅Π΅ рассказали Π² ΠΊΠ°Ρ€Ρ‚ΠΎΡ‡ΠΊΠ°Ρ… πŸ‘†πŸ»

|πŸ”₯ЧСрная пятница|ΠžΡ‚ΠΊΡ€Ρ‹Ρ‚Ρ‹Π΅ ΡƒΡ€ΠΎΠΊΠΈ ноября| Знакомство |

πŸͺ„ НСзамСнимый инструмСнт ΠΊΠ°ΠΆΠ΄ΠΎΠ³ΠΎ HR
ΠŸΡ€ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Π±ΠΎΡ€Π΅ сотрудников Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ Ρ€Π΅ΡˆΠ°Ρ‚ΡŒ мноТСство Π·Π°Π΄Π°Ρ‡: ΠΎΡ‚ ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠΈ ΠΈ Π°Π΄Π°ΠΏΡ‚Π°Ρ†ΠΈΠΈ пСрсонала Π΄ΠΎ создания эффСктивных ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ ΠΈ выстраивания ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ Π² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅ | Π‘Π΅Ρ‚ΠΊΠ° β€” новая ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ΡΠ΅Ρ‚ΡŒ ΠΎΡ‚ hh.ru πŸͺ„ НСзамСнимый инструмСнт ΠΊΠ°ΠΆΠ΄ΠΎΠ³ΠΎ HR
ΠŸΡ€ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Π±ΠΎΡ€Π΅ сотрудников Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ Ρ€Π΅ΡˆΠ°Ρ‚ΡŒ мноТСство Π·Π°Π΄Π°Ρ‡: ΠΎΡ‚ ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠΈ ΠΈ Π°Π΄Π°ΠΏΡ‚Π°Ρ†ΠΈΠΈ пСрсонала Π΄ΠΎ создания эффСктивных ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ ΠΈ выстраивания ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ Π² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅ | Π‘Π΅Ρ‚ΠΊΠ° β€” новая ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ΡΠ΅Ρ‚ΡŒ ΠΎΡ‚ hh.ru πŸͺ„ НСзамСнимый инструмСнт ΠΊΠ°ΠΆΠ΄ΠΎΠ³ΠΎ HR
ΠŸΡ€ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Π±ΠΎΡ€Π΅ сотрудников Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ Ρ€Π΅ΡˆΠ°Ρ‚ΡŒ мноТСство Π·Π°Π΄Π°Ρ‡: ΠΎΡ‚ ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠΈ ΠΈ Π°Π΄Π°ΠΏΡ‚Π°Ρ†ΠΈΠΈ пСрсонала Π΄ΠΎ создания эффСктивных ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ ΠΈ выстраивания ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ Π² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅ | Π‘Π΅Ρ‚ΠΊΠ° β€” новая ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ΡΠ΅Ρ‚ΡŒ ΠΎΡ‚ hh.ru πŸͺ„ НСзамСнимый инструмСнт ΠΊΠ°ΠΆΠ΄ΠΎΠ³ΠΎ HR
ΠŸΡ€ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Π±ΠΎΡ€Π΅ сотрудников Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ Ρ€Π΅ΡˆΠ°Ρ‚ΡŒ мноТСство Π·Π°Π΄Π°Ρ‡: ΠΎΡ‚ ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠΈ ΠΈ Π°Π΄Π°ΠΏΡ‚Π°Ρ†ΠΈΠΈ пСрсонала Π΄ΠΎ создания эффСктивных ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ ΠΈ выстраивания ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ Π² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅ | Π‘Π΅Ρ‚ΠΊΠ° β€” новая ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ΡΠ΅Ρ‚ΡŒ ΠΎΡ‚ hh.ru πŸͺ„ НСзамСнимый инструмСнт ΠΊΠ°ΠΆΠ΄ΠΎΠ³ΠΎ HR
ΠŸΡ€ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Π±ΠΎΡ€Π΅ сотрудников Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ Ρ€Π΅ΡˆΠ°Ρ‚ΡŒ мноТСство Π·Π°Π΄Π°Ρ‡: ΠΎΡ‚ ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠΈ ΠΈ Π°Π΄Π°ΠΏΡ‚Π°Ρ†ΠΈΠΈ пСрсонала Π΄ΠΎ создания эффСктивных ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ ΠΈ выстраивания ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ Π² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅ | Π‘Π΅Ρ‚ΠΊΠ° β€” новая ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ΡΠ΅Ρ‚ΡŒ ΠΎΡ‚ hh.ru πŸͺ„ НСзамСнимый инструмСнт ΠΊΠ°ΠΆΠ΄ΠΎΠ³ΠΎ HR
ΠŸΡ€ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Π±ΠΎΡ€Π΅ сотрудников Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ Ρ€Π΅ΡˆΠ°Ρ‚ΡŒ мноТСство Π·Π°Π΄Π°Ρ‡: ΠΎΡ‚ ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠΈ ΠΈ Π°Π΄Π°ΠΏΡ‚Π°Ρ†ΠΈΠΈ пСрсонала Π΄ΠΎ создания эффСктивных ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ ΠΈ выстраивания ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ Π² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅ | Π‘Π΅Ρ‚ΠΊΠ° β€” новая ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ΡΠ΅Ρ‚ΡŒ ΠΎΡ‚ hh.ru
repost

75

input message

Π½Π°ΠΏΠΈΡˆΠΈΡ‚Π΅ ΠΊΠΎΠΌΠΌΠ΅Π½Ρ‚

Π΅Ρ‰Π΅ ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Π΅Π½Ρ‚ Π² этом сообщСствС

Π΅Ρ‰Π΅ ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Π΅Π½Ρ‚ Π² этом соообщСствС

Π²ΠΎΠΉΠ΄ΠΈΡ‚Π΅, Ρ‡Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‹ ΡƒΠ²ΠΈΠ΄Π΅Ρ‚ΡŒ

ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄ΠΏΠΈΡΠ°Ρ‚ΡŒΡΡ Π½Π° интСрСсных ΠΏΡ€ΠΎΡ„ΠΈ

Π² ΠΏΡ€ΠΈΠ»ΠΎΠΆΠ΅Π½ΠΈΠΈ большС возмоТностСй

ΠΏΠΎΠΊΠ° Π² Π²Π΅Π±-вСрсии Π΅ΡΡ‚ΡŒ Π½Π΅ всё β€” ΠΌΡ‹ вовсю Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Π΅ΠΌ Π½Π°Π΄ Π½Π΅ΠΉ

сСтка β€” cΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ΡΠ΅Ρ‚ΡŒ для Π½Π΅Ρ‚Π²ΠΎΡ€ΠΊΠΈΠ½Π³Π° ΠΎΡ‚ hh.ru

ΠΏΠ΅Ρ€Π΅ΡΠ΅ΠΊΠ°ΠΉΡ‚Π΅ΡΡŒ с Ρ‚Π΅ΠΌΠΈ, ΠΊΡ‚ΠΎ повлияСт Π½Π° ваш ΠΏΡ€ΠΎΡ„Π΅ΡΡΠΈΠΎΠ½Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ ΠΏΡƒΡ‚ΡŒ