За 5 минут выбрать нужного сотрудника Встреча с руководителями с целью погружения в метод подбора персонала по почерку. 1. При найме почерк полезен? Конечно, Вы получили 10 резюме, надо выбрать 3-х. Пришлите почерки, мы дадим инфу о каждом. Почерк «подсветит» +/- качества. 2. Что вы предложите для удержания специалистов в компании? Иметь возможность видеть динамику изменений в почерке, маркер эмоциональности/выгорания/стремления. При устройстве на работу берите у них заявление, написанное от руки. В период трудовых отношений берите заявления. С материалом можно работать: конфликт/апатия/готов ли к нематериальному вознаграждению. 3. Как поможет почерк при увольнении? Если сотрудник с плохими намерениями, возможна утечка информации. Берите заявление. Имеем, владеем, доводим и принимайте решение. 4. Почему выгодно заключить с вами контракт? Экологично, валидно, результативно. #почеркневрет, раскрывает возможности и ресурсы претендента. Нет субъективизма. Освобождаете от рутины свои ценные кадры.