Ведущий специалист по компенсациям и льготам Novabev Group. Алкогольное направление. Маркетинг
Основные задачи: — Анализ действующих систем мотивации, подготовка предложений по повышению эффективности; — Участие в бюджетировании ФОТ, анализ исполнения бюджета на ежемесячной основе (план-факторный анализ); — Оптимизация и совершенствование процесса бюджетирования и автоматизация план-факторного анализа; — Описание методологии по производительности, нормированию, управлению численности; — Оценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение процесса установления грейдов; — Работа с аналитикой рынка заработных плат.
Ключевые требования к кандидату: — Высшее экономическое, математическое, социально-экономическое образование; — Знания в области экономика труда, экономика и организация производства, методы нормирования труда; Формы и системы заработной платы и материального стимулирования; Методы определения численности работников; — Навыки работы с тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональных стандартов; — Знание программ (в объеме не менее: Excel, Word, Visio, P.Point, Outlook, информационные системы 1C), уверенное знание Excel (сложные формулы, сводные таблицы) умение работать с большим объемом текстовой и цифровой информации.
Мы предлагаем: — График 5/2 с 9:30 до 18:30; — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; — Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); — Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; — Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; — Развитая корпоративная культура; — Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; — Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; — Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
