3 ключевых этапа формирования корпоративных ценностей

Модель ценностей — это компас, который помогает сотрудникам принимать верные решения в сложных ситуациях и руководствоваться в работе едиными принципами

Формулирование ценностей компании — довольно сложный процесс, поскольку он, как правило, связан с трансформацией культуры

Мы описали 3 ключевых этапа разработки модели ценностей в карточках, а более подробно об этом процессе — с примерами и лайфхаками для HR — рассказали на вебинаре

Свои вопросы на тему корпоративной культуры можете писать нам на info@formatta.ru — подскажем, как лучше работать с ценностями в вашей ситуации