Вопрос со звездочкой

У меня, как у многих, часто возникают сомнения в собственных силах. А еще случается, что теряешь ориентир и не понимаешь, как следует действовать дальше. В связи с этим передо мной встает масса вопросов, которые меня тревожат и на которые не нахожу ответа самостоятельно. Один из таких вопросов - софт-скиллы и карьера.

На регулярной основе, на работе и вне её, я общаюсь с тим-лидами разгоного уровня и ловлю себя на мысли, что между нами зачастую пропасть по части софтов. Ребята умеют общаться с людьми, а не которые даже любят это делать. Кто-то более эффективен, кто-то менее, но каждый из них в среднем лучше выстраивает коммуникации с бОльшим количеством человек, чем способен я.

На мои пассажи о том, какой же я бедный и несчастный воробушек-социофобушек, можно выдать закономерное заключение - "Зачем тебе быть тим-лидом? Пиши код, развивайся как эксперт и будь счастлив". И я много об этом думаю, можете мне поверить. Вся боль моей проблемы кроется в том, что роль тимлида и дальнейшее развитие в менеджерской стезе для меня является отличным средством достижения поставленной цели. Но при этом для этой работы я приспособлен минимально и вывозить могу только на личном обаянии, авторитете и морально волевых. А это, как можно догадаться, это не масштабируется.

Друзья, мой к вам вопрос звучит так: "Как развиваться в IT на менеджерских/руководящих позициях, если характер оставляет желать лучшего, а паранойя подменяет отсуствующую эмпанию?". Может мне все-таки следует пересмотреть план по достижению своих целей? Айда делиться мнением в комментариях! Это чудесная возможность дать мне совет, поскольку обычно я их или не прошу, или не слушаю 😁