Представьте, что вы - рекрутер, которому нужно закрыть #вакансию. У вас на столе лежат 5 резюме. Вы смотрите на первый пункт в разделе "Опыт работы" каждого из них и там написано:
- Ответственный за управление кампаниями в социальных сетях
- Ответственный за управление кампаниями в социальных сетях
- Руководил развитием социальных аккаунтов (Instagram + TikTok), что привело к появлению 17 000 новых подписчиков за 2 месяца
- Ответственный за управление кампаниями в социальных сетях
- Ответственный за управление кампаниями в социальных сетях
Какое резюме вы бы выбрали? Я думаю, что третье. Большинство кандидатов лишь обобщают свой опыт. Они рассказывают о своих действиях, но не указывают результаты, которые за ними последовали. Без результатов никто не сможет отличить вас от других кандидатов.
❗ Хотите эффекта от резюме? Перестаньте копипастить Job Description. Начните продавать, не нравится это слово, тогда замените на подсвечивать нужное. Это реалии рынка, которые нужно принять и начать играть по другому. У каждого из вас есть достижения! Не нужно сейчас закатывать глаза. Они есть, я знаю и точка 😉
Всем офферов! Аминь!
Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital
