Здравствуйте! Поделитесь, пожалуйста,  мнением на какую должность и з/п может претендовать сотрудник, выполняющий следующий функционал:

  • подбор персонала (15-25 вакансий в работе, точечный и массовый подбор ИТР, офисных сртрудников, линейных руководителей, рабочего персонала, в т.ч. мигрантов с проверкой наличия необходимых документов);
  • проведение собеседований и организация собеседований с руководством;
  • организация приёма сотрудника;
  • поиск возможностей и компаний для рекламы вакансий, рассмотрение КП по рекламе;
  • отчётность по подбору и найму;
  • поиск решений по оптимизации процесса найма;
  • внесение предложений по брендированию (к сожалению, безуспешно);
  • консультирование по кдп руководителей и сотрудников;
  • ведение кдп в отсутствие кадрового сотрудника и др. распоряжения руководства.