Почему к нам обращаются за поиском рекрутеров?

За последний месяц к нам обратились 4 заказчика с запросом на поиск и подбор рекрутера. Кому-то в офис с перспективой карьерного роста, кому-то "на пол дня", кому-то на удаленную работу...портреты разные...сферы разные. Компания растет, нужен персонал, руководители уже не успевают заниматься поиском, да и стало сложнее - ситуация знакомая!

Я всегда задаю вопрос о том, почему заказчик решил обратиться именно в кадровое агентство и получала в ответ:

• раз у вас большой опыт в подборе, значит вы сможете выбрать и для нас подходящего сотрудника;
• хочется довериться профессионалам;
• сами разместили вакансию, но кандидатов нет;
• все кандидаты "не те";
• порекомендовали вас.

Но я хочу добавить свою точку зрения, почему можно довериться нам в подборе рекрутеров, да и в целом HR. Да-да, HR -менеджер ≠ рекрутер! ≠ специалист по обучению ≠ кадровик. Это разные должности. В целом, HR - это сфера, но так повелось, что HR-менеджерами начали называть должности, не понимая, что это означает. Это мы с вами еще не обсуждаем сейчас HRG и HRD. Так уж вышло, что раньше в данную сферу попадали без соответствующего образования, и как правило, учились на ошибках, некоторые занимались самообучением по книгам, некоторые (кому повезло!) обучались на курсах или в университетах. Сфера меняется и становится все сложнее, в частности подбор персонала. Поэтому, первое, что мы делаем - не подменяем понятие стажа и уровень квалификации кандидата!

Как правило, на последнем или предпоследнем этапе согласования кандидата с ним проводит интервью будущий руководитель. Зачем? Чтобы оценить то, что не сможет замерить рекрутер. Это способен замерять лишь руководитель, услышать эти нюансы! Так и в случае с рекрутерами, без понимания внутренностей процессов рекрутинга, методик, инструментов сложно понять, что кандидат не просто говорит "умные слова", а те,что, действительно, являются правильными в контексте ситуации.

И мы с большой радостью готовы помогать нашим заказчикам с набором, действительно, подходящих сотрудников!