arrow

назад

ask

Вопрос

Служебный роман. Считаете ли допустимым и как вообще относитесь к таким историям. Можно ли смешивать отношения и работу?

repost

315

input message

напишите коммент


29 комментов

· 29.11.2024

Романы люди всегда заводили в институте или на работе. В процессе работы можно узнать человека так близко , ближе , чем своих лучших друзей. Так зачем рационализировать и сдерживаться? Главное , чтобы люди относительно ситуации понимали , где рабочие моменты , а где личные.

0

ответить

Откуда у вас на всю эту херню время?

0

ответить

😆😆😆

0

ответить

От воспитания зависит. Если влюбленные недостаточно деликатны, чтобы понять, что не следует шокировать окружающих в служебное время - то не стоит. Хотя инстинкты даны человеку, чтобы не вымереть из-за чрезмерной рациональности 😉

0

ответить

На одной из работ руководитель отдела (парень) и младший специалист (девушка) стали встречаться. Вначале особо не влияло на работу. Но в дальнейшем отделом фактически стала руководить младший специалист. Невозможно было решать рабочие вопросы, связанные с ее компетенцией. Пришлось обращаться к вышестоящему руководству для решения вопроса субординации, подчиненности и в целом, работе. Хорошо, что вышестоящее руководство было адекватным и решило вопрос.

Так что здесь нужно разделять работу и личную жизнь. На работе люди работают. Для всего остального есть личное время

0

ответить

Нормально. Знаю, историю, когда это запрещалось в компании и пара просто шифровалась. Ничего, кроме доп проблем для людей это не создавало.

0

ответить

Когда большую часть жизни проводишь на работе, то какие варианты для знакомства и поддержания общения? Если работе не мешает, то пусть хоть все "переженятся" 😁

0

ответить

Ахах, ну да, пусть🤣

0

ответить

знакомая вышла замуж за коллегу, потом правда уволилась со временем, чтобы заниматься творчеством. в целом где ещё взрослым людям знакомиться? не в барах с рандомами же

0

ответить

💯

0

ответить

Положительно👌♥️

0

ответить

Людмила Пракофьевна! Почему вы как сухарь !? 😆

comment image

0

ответить

тот момент, когда понимаешь, что мымра из Служебного романа была в фильме младше тебя🤣

0

ответить

😂😂😂 ну это уж тут наши полномочия ВСЁ 🤷‍♂️

0

ответить

🤣

0

ответить

Познакомилась с мужем на работе, работали в разных офисах банка, вот уже 8 лет рука об руку, сейчас работаю в его ООО😂

0

ответить

🩷🩷🩷

0

ответить

Оуууу... как это мило 🥰

0

ответить

Великолепно! Обязательно надо заводить служебные романы на каждой работе!

0

ответить

🤣🤣🤣🤣🤣

0

ответить

Если это не разрушает семей,то не имеет значения ,где люди проявили симпатии друг к другу,ещё никогда запреты в этом отношении ни к чему хорошему не проводили.

0

ответить

как правило запреты имеют обратный эффект 😅

0

ответить

Я работаю в комплаенс, отслеживать конфликты интересов - часть моей работы. Приветики всем в этом чатике

0

ответить

С юридической точки зрения, это гиблое дело отслеживать взаимосвязи людей на работе, так как по закону, работодатель может собирать только информацию о работнике, которая относится к его деловым качествам (!). Все остальное (кто кому кем приходится, кто с кем общается) -незаконный сбор информации. Только если работник косячит можно что-то предъявить.

0

ответить

Не, тут чуть сложнее. Вы говорите о критериях оценки кандидата, тут да, только деловые качества (при этом собирать любую информацию можно в рамках 152-фз, но она не может быть критерием выбора). А в части работников нет такого регулирования, кроме опять же того самого фз

0

ответить

Только увидела ваш комментарий. В рамках 152- фз собирать можно далеко не любую информацию, а только с соблюдения определенных условий: согласия владельца, если нет других законных оснований сбора и обработки персональных данных (а их нет, то есть только согласие). Данные должны собираться для реализации заранее определенной цели и не могут быть избыточными по отношению к цели. При всем при этом, согласие является правом, а не обязанностью человека. Отказ от дачи согласия не должно препятствовать к реализации человеком права на труд. Итог: работодатель может собирать только ту информацию, которая относится к деловым качествам сотрудников. Это сейчас чуть ли не вынуждают давать согласие на предоставление всей родословной и всех связей -не законно. Если начать также идти в историю избыточности данных, прав владельцев персональных данных править согласия в момент дачи этого самого согласия (так как владелец дает такое согласие в своем интересе, а зачастую согласия не в интересах владельцев пдн), то работодатели будут более внимательнее относиться к той информации, которую собирают о своих сотрудниках.

0

ответить

Если не работаете в одном отделе,друг другу не подчиняетесь,нет конфликтов интересов/задач, то считаю можно иметь отношения. В текущих реалиях будущего мужа как раз на работе и встречают)

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

🤣

0

ответить

Смешивать не нужно, ну или осторожнее надо быть! Ото потом всю ночь с белым братом говорить, да с волшебником на вертолетах летать, а на утро на работу не захочется😏😆

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится