Вы нанимаете нового менеджера по продажам. Потом ещё одного. И ещё. Но ничего не меняется. Продажи не растут. Кажется, что проблема в сотрудниках, но...

А что, если вы всё это время решали не ту задачу?

Разговор с клиентом: – У меня ничего не получается! Руководители и менеджеры уходят один за другим, а результат – ноль! – А ты уверен, что тебе вообще нужно больше менеджеров? – Конечно! У нас 100 лидов в месяц, а обрабатываются только 20! – Подожди. А что делает твой текущий менеджер? Он работает только с продажами? – Нет… он ещё согласовывает договора, ходит в отдел производства и занимается бумажками...

И вот здесь зарыта настоящая проблема. Самый логичный и простой способ для мозга - это нанимать. Если менеджеры не справляются с объёмом работы, значит, нужно нанимать ещё. Но это не решение, это дорогостоящая иллюзия….

Продолжение читай по ссылке P.s: Решаете задачу, а она все не решается? Может быть вы просто не правильно сформулировали условия ее решения? Приходи на консультацию, найдем оптимальный способ решения твоей задачи переходите по ссылке.