Директор по персоналу S7 Group
Чем предстоит заниматься: — Управлять директоратом по работе с персоналом и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, обучение, оценка и карьерное развитие персонала, формирование hr -бренда и развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и обеспечивать их выполнение; — Участвовать в разработке организационной структуры, штатного расписания, систем мотиваций для различных подразделений; — Обеспечить внедрение HR системы; — Внедрить систему притока молодых кадров; — Сформировать программу удержания ключевых сотрудников; — Разработать и внедрить систему обучения топов и руководителей; — Запустить обучения сотрудников «Академия S7»; — Сформировать систему оценки персонала, выделения ключевых сотрудников; — Внедрить программу адаптации и наставничества; — Разработать программу кадрового резерва и карьерного развития; — Развивать HR-бренд и корпоративную культуру; — Обеспечивать реализацию и развитие wellbeing проектов; — Управлять основными HR-метриками, проводить анализ эффективности процессов и команд, искать возможности для улучшений; — Реализовывать проекты по повышению мотивации и снижению текучести персонала; — Контролировать ФОТ и численность компаний холдинга; — Разрабатывать регламенты по процессам; — Курировать вопросы кадрового делопроизводства и КЭДО; — Формировать и обеспечивать эффективное расходование HR бюджета.
Для нас важно: — Опыт работы на позиции директора по персоналу не менее 5 лет; — Умение быстро адаптироваться к внутренним и внешним изменениям; — Высокий уровень результативности; — Готовность работать в режиме многозадачности; — Понимание процессов основных блоков HR; — Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями высшего звена; — Аналитический склад ума.
Мы предлагаем: — Мы полностью соблюдаем трудовое законодательство Российской Федерации; — Супер удобное расположение офиса. Петровка 7 — самый центр Москвы. 3-5 минут пешком до метро Охотный ряд, Театральная, Чеховская, Кузнецкий мост; — Пятидневный график работы в современном офисе класса А+; — Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными событиями; — Профессиональное обучение, участие в тренингах и конференциях; — Возможность развиваться, пробовать новое, проявлять инициативу, запускать свои проекты; — Профессиональный и дружный коллектив, готовый делиться опытом и знаниями; — ДМС после испытательного срока; — Диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение — бесплатно. Стоматология и премиальные клиники – со скидкой до 75%; — Возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7; — Программа корпоративных скидок PrimeZone. Скидки от -5% до -80% у 1500+ партнёров по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.); — «Понимаю» — программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций; — Программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта); — Программы для детей сотрудников (-75% на путёвки в детские летние лагеря, подарки детям сотрудников на Новый год, Детские новогодние ёлки, подарки первоклассникам).
