Первая премия за клиентский проект 🤩
Начинаем неделю с классных новостей! Уже второй год подряд делаем менторский проект для молодежи с командой HR-бренда Альфа-Банка. И вот, в конце прошлой недели ребята получили премию REFORUM, в номинации "*Компания, поддерживающая молодых профессионалов*"🎉🥳
Очень приятно, потому что проект не только охватывает сразу несколько регионов, но еще и приносит огромную пользу всем участникам.
Вкратце про кейс: Студенты стратегических ВУЗов могут податься на программу и получить бесплатную менторскую поддержку от 1 до 3-х сессий по более чем 20-ти направлениям (не только ITшники). Менторами на проекте выступали сотрудники Альфа-Банка, которым интересно помочь начинающим специалистам + прокачать свои навыки передачи знаний.
Студенты могли выбрать разные типы консультаций:
- с экспертом в своей теме для разбора технических вопросов;
- с HR или карьерным консультантом, чтобы помочь сориентироваться, как и куда можно двигаться.
Как итог, только в этому году почти 150 менти со всей страны получили поддержку в рамках проекта, решили свои профессиональные и карьерные вопросы 😎 Каждый запуск собираем огромное количество суперпозитивной обратной связи от всех участником, как со стороны менти, так и со стороны менторов 😊
Немного метрик 🤨 По итогу опросов участников, менторы оценили свой комфорт в роли на 4,8 из 5, а eNPS — 9,5. Со стороны менти — eNPS программы — 9,3, что является очень крутым результатом при более, чем 100 участниках, при том, что многие менторы участвовали в подобном эксперименте впервые 💪
Здорово наблюдать, что многие компании на рынке сейчас начинают фокусироваться на работе с молодежью. И важно, что это не просто тренд, а инструмент решения задачь бизнеса: Во-первых — наращивается воронка и удешевляется найм потенциальных сотрудников в ближайшем будущем; Во-вторых — менторинг/наставничество и подобные форматы — одни из самых востребованных среди Зумеров, ценящих персоналный подход и открытость.
Так что давайте накидаем реакций команде HR-бренда Альфа-Банка — очень рады делать классные проекты вместе 😍 🤓 Если у вас есть свои метрики или наблюдения по своим проектам с молодежью, поделитесь, пожалуйста в комментариях — интересно посмотреть на разные цифры, или напишите Антону, чтобы вместе описать кейс🤓
