🌟 Коллега-HR общалась с кандидатом на позицию Директора по логистике. В ходе интервью дала решить небольшой логический кейс, с которым кандидат не справился.

Так уже после интервью кандидат забросал ее смс-ками, что он-таки нарочно решил кейс неправильно и вообще не очень-то и хочет в компанию((( 🙈

Поэтому работодатели и стараются давать кейсы (даже небольшие), чтобы посмотреть на логику мышления кандидата, на его проф. знания и как он будет воспринимать обратную связь. 🙌🏻