❓ Может ли дистанционный работник быть ответственным по инструктажам, обучению и в целом по охране труда? ❗️ Нет, назначить ответственным за ОТ дистанционного сотрудника нельзя, так как ответственность подразумевает под собой контроль, а это невозможно выполнить без присутствия на рабочем месте. Если он будет приезжать в организацию, значит он уже работник с комбинированным режимом работы (сотрудник чередует периоды работы дистанционно и в офисе), т.е. у него в офисе создано рабочее место и это всё должно быть юридически оформлено.

👉 Присоединиться к обсуждению Ваш SpecHelp⭐️