❇️ Иностранцы на российском рынке труда: что учесть при их найме

80% россиян считает, что в стране слишком много трудовых мигрантов (на октябрь 2024 года их численность составляла 6,5 миллионов). Тем не менее в 73% организаций нет иностранных работников, а кадровый состав мигрантов почти нигде не превышает 10%. С одной стороны, на это влияет ужесточение миграционной политики, начавшееся этой осенью.

С другой, есть куда более вечная проблема — правовые нюансы при трудоустройстве иностранцев, о которой заявляют две трети компаний. Различные барьеры порождают нелегальный наем, при котором и работник, и работодатель остаются незащищенными. Чтобы не бояться иностранных сотрудников и никого не подвергать рискам, нужно знать нормы законов.

Редакция «‎Проводника»‎ разобралась с положениями ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Это основной закон для иностранных граждан и лиц без гражданства, который определяет порядок въезда, выезда, пребывания, проживания и трудоустройства.

В статье расскажем о последнем: 🔸как принять зарубежного соискателя на работу; 🔸и что для этого нужно сделать работодателям.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа: 🔗https://media.provodnik.ru/zakonodatelstvo/inostranczy-na-rossijskom-rynke-truda-chto-uchest-pri-ih-najme/