People PartnerITMS HR Ваши задачи будут заключаться в:— Координации и поддержке годового HR цикла: (Talent review, Succession planning; Performance cycle, Salary review etc.); — Ведении процесса рекрутмента, приема и адаптации новых сотрудников; — Управлении вовлеченностью персонала, создании мотивирующей и поддерживающей рабочей среды; — Проведении активностей по развитию и обучению команд; — Управлении результативностью и проведении дисциплинарных процессов; — Планировании и ведении HR бюджета; — Ведении проектов и реализации HR инициатив на уровне коммерческого подразделения.
Мы ожидаем:— Релевантный опыт от 2х лет; — Хорошее знание и понимание процессов в области трудового законодательства и развития персонала; — Опыт формирования и реализации плана развития команд; — Способность работать с удаленными командами; — Сильные навыки коммуникации и межличностного общения; — Сильные навыки решения нестандартных ситуаций; — Внимательность к деталям, сильные аналитические навыки и навыки планирования (уверенное владение PowerPoint, Excel); — English — at least basic (системы и презентации); — Готовность к регулярным командировкам (1-2 раза в месяц).
Мы предлагаем:— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус); — ДМС для сотрудников; — Программа гибких льгот; — Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»; — Система бонусов и скидок от партеров; — Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги; — Возможности карьерного роста и профессионального обучения.
