Человеческий фактор Мы все научились риски оценивать, SWOT-анализ научились делать. Только вот самыми непредсказуемыми рисками всё равно остаются «подвиги» сотрудников 🙈 Причём люди даже толком объяснить не могут в последствии причин и логики своих поступков.

Мой топ «человеческих факторов»:

👎 Нарушение правил техники безопасности и охраны труда. Обученные, опытные сотрудники иной раз творят такую дичь, что просто дурно делается. При этом прекрасно понимают, чем может обернуться.

👎 «Инициативный дурак» - это ситуации, когда нежданно-негаданно кто-то начинает улучшать то, что и без того работает! Особенно славны таким поведением IT-шники. Однажды из-за такого «подвига» пришлось вручную восстанавливать кадровый и бухгалтерский учет, хорошо хоть всего за год.

👎 Специальное вредительство Причин - море! От обиды и мести, до особенностей проявления деструктивных компонентов корпоративной культуры. И люди весьма изобретательны в этом направлении, даже не признаваясь самим себе в мотивах действий. На работодателя жалуются в контролирующие органы и радостно встречают проверки. Друг другу форменные баталии устраивают, не жалея окружающих, что могут попасть под «раздачу». «Сливают» базы и важную информацию…

Добрее как-то надо быть. Берегите себя и друг друга! #hr #управлениеперсоналом #кадровыериски #hrриски