Руководитель группы социальной политики (нематериальная мотивация)ПАО БАНК УРАЛСИБ Чем предстоит заниматься:— Участвовать в разработке основных принципов социальной политики Банка; — Оптимизировать и расширять пакет льгот; — Проводить конкурс по выбору провайдеров по оказанию услуг в сфере социальной политики; — Администрировать предоставляемые льготы в области социальной политики (ДМС, страхование жизни, мат. помощь и пр.); — Взаимодействовать с поставщиками и контроль документооборота; — Проводить мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников действующими программами; — Планировать и подготавливать отчетность по использованию бюджета по социальным программам; — Участвовать в мероприятиях по автоматизации и оптимизации внутренних процессов подразделения.
Наши ожидания:— Релевантный опыт работы в организации (со штатом 1000 чел. и более) от 3-х лет; — Лидер с опытом внедрения изменений; — Наличие опыта внедрения кафетерия льгот (как преимущество); — Хороший коммуникатор для налаживания взаимодействия с сотрудниками и партнерами; — Готовность предлагать новые идеи и улучшения в процессах; — Умение проводить анализ данных и на основании него формировать предложения для руководства Банка по изменениям социальной политики; — Опытный пользователь Excel, Power Point (визуализация данных); — Высшее образование.
Мы предлагаем:— Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ) с первого рабочего дня; — Отличные возможности для карьерного и профессионального роста; — Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив; — График 5/2; — Офис — м. Фрунзенская; — Достойную и конкурентную заработную плату; — Возможность получить премию за успехи в работе ( квартальное); — Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в компаниях-партнерах, дополнительные социальные льготы.
