HR-бизнес-партнёр в VK TechVK Задачи: — Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее; — Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций; — Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом; — Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций; — Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений; — Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса.
Требования:— Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра; — Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков; — Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях; — Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям.; — Будет плюсом: хорошие знания кадрового законодательства/администрирования; опыт C&B-проектов.
