Тут наткнулся на небольшую, но ёмкую статью от нашего СОО. Топ-менеджер с высоты своего опыта очень круто и просто сформулировал своё видение на лидерство и как его прокачивать. Тут привожу краткую выжимку и свои мысли на эту тему.

1. Будь любопытен. Иногда мы (умышленно или нет) сами ограничиваем своё природное любопытство. Вместо того чтобы искать что-то новое, необычное, мы стараемся сделать «как надо» или «как принято». Роль лидера заключается в том, чтобы задавать правильные вопросы и проявлять собственную жажду знаний, мотивировать и поощрять людей пробовать новое, искать нестандартные пути решений и ни в коем случае не бить по рукам за неудавшиеся эксперименты. Если ты как лидер организации, твоя задача развивать культуру познания: сам интересуйся новым, вводи инновации в команду, проводи бенчмарки. Делай всё, чтобы не попасть в ловушку «не любопытства».

2.Выходи из уютного мирка, не бойся. Автор рассказывает о том, что самые переломные моменты в его карьере были связаны с готовностью резко изменить направление деятельности и броситься в совершенно новую, сложную и рискованную работу. Так, отправившись в Африку, он сменил управление стабильными и комфортными операциями на небольшой, но стремительно развивающийся бизнес, где приходилось полагаться на самого себя, познавать процессы с нуля и постоянно рисковать. Да, такая работа существенно менее комфортна, но одновременно с дискомфортом она даёт гигантский бонус в виде уникальных навыков и знаний, которые делают тебя уникальным специалистом.

3. Приоритезируй то, что важно. Крутой и чёткий посыл заключается в следующем: на протяжении своей карьеры (особенно делая первые шаги) понимай свои приоритеты и проговаривай их с окружающими. Для кого-то карьерный рост — это венец всех достижений, для других работа — это малая часть жизни, и им гораздо важнее семья, спорт, друзья, хобби. В реальности чаще всего люди стараются найти баланс, и этот баланс может меняться с течением времени, но есть некоторые приоритеты, которые не меняются со временем. Тут мысль проста: не гонись за тем, что не твоё. Честность с самим собой делает тебя цельным человеком, за которым будут идти твои люди.

Очень правильные и понятные мысли, которые достаточно легко применить к самому себе.

Если понравилось - приходите на мой канал https://t.me/good_bad_manager, где пишу про свой опыт в корпоративном (и не только) менеджменте