Ахахаха

Вы только другим руководителям про этот принцип не рассказывайте😂

А вы бы какого хотели себе руководителя в идеале?

Который хотя бы раз в год общается на тему возможного развития своих сотрудников) какие скиллы подтянуть, где год получился успешным. Что он во мне видит , и хочет видеть

Тогда интересно, что заставляет людей оставаться работать с руководителями, которым глобально не интересно развитие сотрудников. Что думаете?

Субъективно, интересный момент еще вижу: зачастую рук-лей глобально интересует обучение да, но только ключевых позиций за которые будет похвала ТОПов/учредителей. Активное Развитие именно своих отделов второстепенно …)

Что заставляет оставаться? ..На самом деле мне думается что это внутренняя мысль что идеального руководителя не бывает,метания бессмысленны и нужно искать пути развития самостоятельно. Не ожидая чуда. Надеюсь этот путь приведёт)

Много прям получилось текста) сорри)

Наоборот классно! Мы же тут тему разгоняем, интересно, что люди об этом думают. Спасибо, что поделились)

То есть, с одной стороны, хочется, чтобы руководитель был заинтересован в вашем развитии, НО, с другой стороны, как будто и не хочется, потому что проще самому найти пути развития?

А как вы поймете в какую сторону расти, если обратной связи не хватает?

Если грузят, не грузиться довольно сложно. А так, конечно, классно, что вас разгружают. Руководитель за work-life balance?

руководитель просто является по совместительству максимально френдли психотерапевтом )

а вообще, как вариант, медитативная разгрузка

Это как? Он/она по профессии психотерапевт или это для души?😅

да, и по профессии, и по призванию, и для души, и психотерапевт и психолог и гипно и шаман в одном лице. но не -хиатр ) в этом как раз я консультирую ее

Здорово, когда люди находят друг друга😂

о да, иной раз после рабочего созвона с ней чувствую психотерапевтический эффект ) иногда даже психоделический 😅

Тоже хочу почитать комментарии) Интересно, как люди воспринимают руководителей и чего от них хотят

Как родителя очень часто воспринимают

Я бы даже сказала в 99,9% случаев

такое восприятие к вам близко или далеко от вас?

Не совсем поняла ваш вопрос

этот вопрос Дарье был, стало интересно поддерживает ли подход «руководитель — вторая мама/папа»

А, поняла. Не увидела кому вопрос)