Контекст важен. Если в 45 человек "устал", то ну сложно ответить. А если полон сил и опыта, то в чем вопрос? А еще важны обстоятельства человека и его путь. Понятно, что если опыт в 45 примерно 30 лет сидеть на попе ровно, то ну странно начинать, но и тут бывают исключения.

Кто вообще привязывает уровень зарплаты к возрасту?! Сначала ты слишком молода для высокой зарплаты, потом слишком стара. А промежутка нет.

Преграда , уже менее охотно берут на работу. Такое впечатление , что у людей после 45 растут копыта, хвост и затуманивается разум😆

Мне кажется что основным требованием для управленца является релевантный опыт и достаточный уровень знаний. Ну и навыки конечно.

Когда рожали в 20, то 45 выглядели как нынешние 60. Когда рожают в 35, то 45 - это вчерашние 35. Если серьезно, то много об этом писала. Коротко - ни о чем эти 45, это клеше устаревшее.

Еще норм)