💁🏻‍♀️Кто же «голодает» больше остальных - если говорить про нехватку персонала - в РФ это ритейл, производство и логистика. 🤔Зарплаты и дальше растут, работодатели вынуждены «включаться» в эту гонку, чтобы привлечь новых сотрудников, а главное - сохранить своих. 🤔Набирает обороты платформенная занятость, если компания может предложить гибкие условия труда - это преимущество перед конкурентами. 🤔Наши работодатели часто не готовы рассматривать кандидатов 50+, а зря. Их много, они опытные, работоспособные, и всё равно их будут приглашать на работу через пару лет, тут без вариантов. Молодёжи у нас просто мало. 😏Самая высокая безработица в ЮАР, Бразилии и Индии. Именно с последней сейчас наше правительство налаживает связи. Средний возраст там 29 лет, ежегодно на рынок труда выходит около 10 млн (!) человек, а вот рабочих мест создаётся только 2 млн. Трудовая миграция из Индии - колоссальная, вот только готовы ли они ехать к нам? Пока что, скорее, нет. Но такая перспектива прорабатывается. 👀Интересны вам тренды рынка труда?