Финал года или всё-таки перерыв? Сезон активного найма, кажется, подходит к своему естественному завершению. Всё чаще в ответ на вопросы "Когда готовы стартовать?" звучит знакомое: "давайте после Нового года". Компании замедляют процессы, кандидаты расслабляются, а рекрутеры в шутку обсуждают "новогоднее окно найма". Это когда в середине декабря вдруг срочно нужно закрыть пару критичных позиций, которые почему-то забыли закрыть в октябре.

С другой стороны, для некоторых конец года — золотое время: 🎯 Компании хотят успеть уложиться в бюджеты этого года. 🎯 Кандидаты, напротив, готовы к смене работы, чтобы войти в Новый год с новыми проектами.

И всё же, активность спадает, как ни крути. Ищем баланс между завершающими процессами и настройкой планов на будущий год. Как у вас дела? Чувствуете это предновогоднее затишье, или закрываете позиции в режиме "горим-горим-горим"? Делитесь своими наблюдениями!