Менеджер по интеграции и автоматизации процессов найма ЦУМ
Обязанности: — Автоматизация процесса адаптации новых сотрудников; — Мониторинг эффективности процессов адаптации и разработка улучшений для повышения качества и скорости включения новых сотрудников; — Ведение аналитической отчетности по подбору и адаптации персонала; — Участие в формировании системы мотивации работников, своевременное предоставление данных по ключевым показателям эффективности рекрутеров; — Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов (HH, Avito, Friendwork, и др.); — Поиск инструментов для автоматизации процессов найма; — Контроль исполнения бюджета отдела подбора персонала; — Актуализация и дополнение инструкций и шаблонов для команды подбора; — Поиск и подключение кадровых и рекламных агентств по привлечению персонала; — Ведение документооборота (формирование, согласование и подписание договоров с контрагентами); — Контроль своевременного получения закрывающих документов от контрагентов и их передача в бухгалтерию.
Требования: — Высшее образование; — Аналогичный опыт работы от 1 года; — Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки; — Высокий уровень ориентации на результат, самостоятельность; — Готовность работать с большими объёмами информации.
Условия: — Официальное трудоустройство; — График работы 5/2 с 10:00-19:00; — Место работы: Москва, Петровка 12; — Уровень заработной платы обсуждается по итогу собеседования; — Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников; — ДМС, включая стоматологию; — Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов; — Скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book.
