🤩 Тимлид мечты

На выходных знакомая спрашивает:

- Слушай, получила оффер от одной компании, но предложение так себе. Ни зарплата, ни должность не радуют, да и проекты не особо интересные. Но там работает один опытный тимлид, который будет моим руководителем. Я посещала несколько конференций, где она выступала, и у меня была возможность пообщаться с ней с большим интересом. Кроме того, я давно читаю её блог. Это настоящий тимлид мечты. Мне кажется, что с ней я смогу круто прокачаться в менеджерских навыках. Что думаешь? Стоит идти только ради этого? А то я уже в этом году работу меняла, лишний раз не хочется.

Конечно не надо. Идти только из-за шанса чему-то научиться у конкретного человека - не лучший план.

У меня такое было много лет назад. Тогда потенциальный начальник меня прям вдохновил. Хотелось работать с ним настолько, что я был уверен: попаду в ту компанию и сразу начну расти профессионально и изучу все приёмы менеджерского шаолиня. И что в итоге? Пришел, стал пахать, как лошадь, а мой чудо-начальник через две недели уволился. На его место назначили настолько пресного и некомпетентного человека, что я до сих пор считаю эту ситуацию полнейшим абсурдом.

Работа должна радовать по всем фронтам: и зарплата устраивать, и задачи интересовать, и коллектив вдохновлять. А если что-то из этого пропадает, мотивация может быстро улетучиться. Представь, если твой потенциальный тимлид уйдет через месяц, а ты останешься с низкой зарплатой, неинтересными проектами и отсутствием стимула. Стоит ли так рисковать?

📖 @pmbbk / #idea