Почему выделение цветом резюме на hh.ru — пустая трата денег

На hh.ru часто предлагают выделить резюме цветом, обещая, что так оно привлечёт больше внимания. На первый взгляд, это кажется полезным, но на деле всё иначе.

1️⃣ Рекрутеры всё равно фильтруют резюме по параметрам. Большинство рекрутеров используют поиск с конкретными ключевыми словами, навыками и опытом. Выделение цветом не поднимает ваше резюме в поиске — оно просто бросается в глаза, если рекрутер уже его нашёл.

2️⃣ Качество важнее оформления. Рекрутеры смотрят на содержание: релевантный опыт, чёткое оформление и ключевые компетенции. Яркий цвет не компенсирует слабое резюме.

3️⃣ Конкуренция огромная. У рекрутера десятки, если не сотни, резюме в списке. Выделенное резюме может выглядеть как попытка «выделиться любой ценой», что иногда даже отталкивает.

4️⃣ Эффективнее инвестировать в содержание. Потратьте время (и деньги) на улучшение самого резюме: сделайте его лаконичным, добавьте измеримые достижения, проверьте на грамотность. Это даст куда больший эффект.

Мой совет: вместо того чтобы платить за яркий цвет, инвестируйте в текст. Продаёт не форма, а суть 🧑‍🎓

@Zhanna_Sedova