HR не лечится
28.11 · ред.
НЕ ОСНОВАНО НА ВЫДУМАННЫХ СОБЫТИЯХ! ВСЕ СОВПАДЕНИЯ РЕАЛЬНЫ!
"Я никому не нужен!" 🤧 Как часто вы слышали эту мысль — от друзей, коллег или, может быть, от себя? Сегодня речь пойдёт о тех самых узкопрофильных специалистах или звёздах одной компании.
Вы наверняка знаете эти случаи: внутри компании ты и "жнец", и "швец", и "на дуде игрец". Но приходит момент, когда ты задаёшь себе вопрос: "А что я действительно делаю? Чем я могу выйти на рынок? Где ещё пригодятся мои навыки?"
И вот он — знакомый многим "тревожный звоночек". За ним обычно следуют "неуверенность в своих компетенциях", а иногда даже "паника" за своё будущее.
Если сейчас это про вас, то давайте разберёмся. Главное — выдохните. Есть простой план, который поможет вернуть уверенность в себе и своих силах: 1️⃣ Оцените, что у вас получается лучше всего. Посмотрите на свои задачи. Если они разноплановые, выделите те области, где вы действительно сильны: управление проектами, аналитика, координация, командное взаимодействие — что-то из ваших задача наверняка вам даётся лучше. 2️⃣ Соберите ваши достижения. Посмотрите на результаты своей работы. Если трудно оценить самому, попросите коллег описать, что они считают вашей сильной стороной. Иногда взгляд со стороны помогает увидеть то, что мы не замечаем сами. 3️⃣ Определите зоны роста. Если вы поняли, где есть пробелы, составьте план, как их закрыть. Сейчас доступно множество курсов, тренингов и ресурсов, которые помогут подтянуть навыки. 4️⃣ Обратитесь за помощью к профессионалам. Если чувствуете, что справиться сложно, не стесняйтесь обращаться к карьерным консультантам или рекрутерам. Они помогут структурировать ваш опыт и понять, как лучше себя позиционировать.
Помните: "никому не нужен" — это не про вас. Это только страх, который можно преодолеть с ясным планом действий. Ваши компетенции точно найдут своё место, главное — не бойтесь делать первый шаг.
У вас были сомнениями о своей востребованности? Как вы справлялись или справляетесь сейчас?
Ирина Баймакова
· 28.11
Именно так и было. Когда долго работаешь в одной компании, то сложно выходить на рынок. Ведь объективно ты его не знаешь, не понимаешь, что там изменилось, пока ты решал свои четко очерченные вопросы внутри своего "улья". Помогло мне лично: кропотливая работа над собой, понимание, что я работала в очень круто организованной компании, а значит и мой кругозор гораздо шире, чем мог бы быть, понимание своих сильных и слабых сторон. Оптимизм.
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
HR не лечится
28.11 · ред.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи