Что рассказывать о себе, а чего не надо? Или красные флаги на собесах!
Очень часто кандидаты путают вежливость и позитивность на собеседованиях со встречами с психологами и начинают рекрутеру или нанимающему лиду рассказывать о себе все, что можно и нельзя.
🚫 А что же лучше не рассказывать?
Если у вас финансовые трудности, долги, кредиты Если у вас проблемы со здоровьем (но эта напрямую не влияет на выполнение проф задач) Если у вас проблемы в семье - не нужно об этом говорить.
Из-за этих данных могут сделать неправильные выводы о вас и попросту вам отказать.
Короткий пример:
Вы разводитесь с мужем/женой и у вас есть дети. На собесе об этом сказали. Приходит отказ, потому что нанимающий решил за Вас: что вдруг у вас что-то изменится и муж/жена вернется и работа будет не нужна. Детей теперь не с кем будет оставить и они будут болеть, а у нас много работы Не сможет задержаться, если будут срочные задачи и тд
Да! Да! Нанимающие очень часто додумают за вас. Поэтому лишнего не говорим. Особенно, если не спрашивают.
О мертвых либо хорошо, либо ничего! Также и про бывших работодателях. Можно аккуратно рассказать, что там было что-то не так. Но какой мой начальник редиска - не говорим в красках.
Жаловаться на свою прошлую работу не стоит. Лучше уточните, а как у новых? И сами решайте ОК вам это или нет. Но свои жалобы не высказывайте вслух, а лучше расскажите чего вы добились там хорошего.
Если вы ищите временную работу или не уверены в ней, не говорите об этом работодателю. Если вы даже просто неуверенно будете говорить от том, чего вы хотите, то это уже может привести к отказу.
Задавайте много вопросов про компанию, задачи, цели короткосрочные и долгосрочные, коллектив, структура, традиции, темпы роста людей, почему ищут сотрудника и тд. Это и вам поможет понять насколько они вам интересны и им покажет вашу заинтересованность
Расскажите о своих достижениях. Как вам ставились задачи, как и с кем вы их решали, что нового использовали для эффективного решения. Приведите примеры того, как ваш опыт может лечь на выполнение целей и задач в их компании.
Ну и конечно же, не будьте токсичными на собесе, будьте позитивными и пунктуальными.
Хотя…возможно, скоро вас приглашу поговорить про токсичность и токсичных, но это уже совсем другая история.
