Скромный корпоратив с небольшой премией

Думаю, все, кто не получает плюшки за организацию корпоратива, выберут премию🫠

Премия!

Только премия

и то и то

но если обязательно выбрать, то для меня лично премия, а внутри компании такое нужно решать опросом

если команда работает удаленно, то корпоратив обязателен. если в офисе, то лучше голосовалку сделать в чате

Премия , конечно. На хрен корпоратив. Были видели плавали-ничего нового, а деньги всегда нужны

Премия - всегда!

Чем ниже зарплата, тем актуальнее премия. Чем выше ЗП тем актуальнее мероприятие. Ну или там где хватает на хлеб с маслом, хочется зрелищ, там где еле хватает на хлеб, проще подкинуть на масло на месяц, чем раз накормить бутербродом с маслом. Если вы считаете что платите достаточно, то мероприятие будет вам плюсом, а если нет, то лучше премия.

Премия)

Предпочтение варианту премия на корпоративе

Вы уже определились с тем как поступите?

Как ивентщик, отвечу честно - корпоратив, но это не должна быть пьянка-гулянка и точка, основная идея стоящего корпоративного события это - сближение и причастие к большому делу, осознание своей важности в жизни компании, признание и уважение. Деньги же, при хорошей самоотдаче сотрудников и хорошей прибыли компании итак должны приходить, и даже в этом случае, это всего лишь деньги. Если бы люди работали только за деньги, текучка была бы обычным делом, ведь всегда найдется тот, кто заплатит больше. А вот эмоции и сама жизнь бесценны, и раз уж мы работаем там, где мы работаем, важно спросить почему?