Давайте сделаем так, чтобы #соискателям было проще, а не сложнее. Поиск работы - это как работа на полную ставку без зарплаты, без льгот и без выходных. Как человек из HR сферы, я никогда не попрошу кандидатов сделать следующее:

→ Пройти процесс собеседования, не предоставив обратной связи в случае отказа  → Объяснять причину пробела в опыте в режиме допроса и копания в грязном белье → Пройти более четырех собеседований → Сделать тестовое задание и не заплатить за него  → Заполнять анкету в 100500 строк, дублирующую резюме на 90% → Пройти собеседование на роль, когда я знаю, что она будет заполнена внутри компании  → Провести интервью, не раскрыв зарплату должности  → Ответить на абсурдные вопросы, которые не имеют отношения к способности выполнять работу

❗ Уважение и прозрачность основа найма для обеих сторон.  Что бы вы еще вкинули на вентилятор?

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital